2019年来宾市公安局第二次招聘辅警90人公告

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原标题:2019年来宾市公安局第二次招募90人。

原标题:来宾市公安局第二次招募辅助警察通知

为加强我市社会治安防控队伍建设,结合市公安局的实际工作,将为社会公开招募辅警。现将有关事项公布如下:

首先,招聘人数和工作设置

(1)招聘人数:90人

(2)位置设置

职位1:40市公安局服务人员(男);

职位2:5(女)在市公安局;

职位3:市公安局兴宾分局41个职位(男,主要为兴宾分局基层派出所);

邮政公安局兴宾分局4:2(女)文职岗位;

岗位5:2个市公安局兴宾分局男职位(女,需要在金融专业毕业)。

二,招聘的基础

根据《广西公安机关警务辅助人员管理暂行办法》《来宾市公安机关警务辅助人员管理实施细则》和来宾市公安局的实际情况。

三,招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(2)倡导“中华人民共和国宪法”,遵守国家法律法规,行为正确;

(3)年满18岁或以上,就业年龄在30岁以下(1988年9月9日至2001年9月8日出生),受雇候选人年龄不超过35岁。年龄(1983年9月9日)日 - 出生于2001年9月8日);

(四)申请服务岗位的,应当具备高中(中专)以上工作能力,并履行职责。申请民事职位的职位应具有上述教育水平和履行职责的能力;

(5)身心健康;

(六)公安机关规定的其他条件;

(7)有下列情形之一的人不得申请:

1.受到刑事处罚或公安管理处罚;

2.有严重的个人不良信用记录;

3.因违反纪律而被解雇,解雇或解雇;

我的家人或近亲被判处罚款;

5.我或其家人,近亲属参与非法组织,邪教组织或从事危害国家安全的其他活动;

6,在来宾市公安局(包括派出机构)担任辅警职务,辞职时间在两年内;

7.其他不适合警方协助工作的情况。

四,注册和资格审查

(1)报名时间:2019年9月9日至9月23日;

(2)注册方式:在线注册

(3)注册流程:根据公告下载《来宾市公安局2019年招聘辅警人员报名表》并填写注册表下方的表格并发送至注册邮箱:。

(4)资格审查

1.初次注册:应审核招聘人员提供的注册表。申请人必须确保填写相关信息。如果在线注册提交的材料不真实,不完整或填写错误,且在线资格审查未通过,申请人应承担责任。

2。现场审查:笔试期间进行现场检查。申请人须持居民身份证、毕业证、户口簿的身份证、毕业证原件,并提供中国人民银行、离退休官兵出具的《个人征信报告》。应将《退伍证》的原件和副本带到现场审查。申请人提交的材料必须真实有效。所有成绩将被取消,记录将作为不可靠的依据。

五、招聘程序

通过笔试、体质评估、面试、体检、考核政治考试的,按照资格和录用计划确定。具体步骤如下:

(1)笔试

参加笔试者:通过资格考试的考生。

笔试时间和地点:同时在“来宾人才网”和市公安局微信公众号“和平客”(公告下方二维码)发布。

写作范围:与辅警相关的法律权利和协助人民警察履行职责的相关法律知识(注:本次招聘考试不委托任何单位印制辅警材料及相关培训)。

(2)体质评估

参加体质评估的人员:笔试合格的考生。

体检时间地点:同时在“嘉宾人才网”和公安局微信公众号“平安嘉宾”发布。

体质评价标准参照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》标准(人社部[2011]48号),具体如下:

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在体质评价项目中,垂直跳高测试次数不超过3次,其他两项评价次数为1次。报考服务岗位的,三项身体素质评定合格;报考文职岗位的,三项身体素质评定合格。

(3)面试

参加面试的参赛者:已通过体能测试的考生;

面试结果:面试总分为100分,60分以上合格;

面试时间和地点:同时在市公安局公安局“嘉宾人才网”和“和平嘉宾”上发布。

(4)体检

参加体检的人员:笔试成绩和面试结果的总和从高到低,进入体检环节的人员名单按照1: 1的比例确定。

体检的时间和地点:在“来宾人才网”,市公安局微信公众号“平安宾”同时发布。

体检标准:服务站称为《公务员录用体检特殊标准(试行)》,民用岗位称为《公务员录用体检通用标准(试行)》。

(5)政治审查访问

政治审查由征聘工作组进行。

(6)补货后期

对于因不合格的体检和政治考试而有空缺的人,在通过面试结果的考试中,书面和面试成绩的总和将从高到低补充。

6.宣传,岗前培训和招聘

市公安局微信公众平台的“嘉宾人才网”和“和平嘉宾”将公布招聘人员名单,接受群众监督。宣传期为5个工作日。如果宣传没有反映或反映问题,则验证不正确。来宾市公安局组织了岗前培训。培训时间为15天。培训结束后,根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》签订劳动合同。

岗位一、岗位二人员与来宾市公安局按照有关规定签订劳动合同。第一次辅警合同期限1年,试用期2个月,合同符合合格辅警条件。劳动合同期限为3年;申请岗位3人,岗位4人,岗位5人,由来宾市公安局兴宾分局按照有关规定签订劳动合同。第1条辅助警察雇佣合同第一次被录用为2年,试用期为2个月以内,合同期满后,再续签的再就业辅助警察的期限为3年;

7。工资及相关要求

(一)工资待遇:按照现行补充警务待遇标准(每人每月3241.3元,含“五险一金”单位和个人部分)。

(二)辅警试用期满,用人单位考核合格的,继续履行劳动合同,不合格的劳动合同终止。合同期内,辅警违反合同、违章、违法或不履行职责等不适宜工作的,按《劳动合同法》的有关规定予以辞退。

(3)聘用人员必须无条件服从工作安排。

联系单位:来宾市公安局政治处,联系人:魏警官、唐警官,联系电话:0772-。

附:来宾市公安局2019年招聘辅助报警单.xlsx

来宾市公安局政治部

2019年9月9日

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责任编辑:

2019-09-09 14: 28

来源:广西华图

原标题:2019年来宾市公安局第二次招募90人。

原标题:来宾市公安局第二次招募辅助警察通知

为加强我市社会治安防控队伍建设,结合市公安局的实际工作,将为社会公开招募辅警。现将有关事项公布如下:

首先,招聘人数和工作设置

(1)招聘人数:90人

(2)位置设置

职位1:40市公安局服务人员(男);

职位2:5(女)在市公安局;

职位3:市公安局兴宾分局41个职位(男,主要为兴宾分局基层派出所);

邮政公安局兴宾分局4:2(女)文职岗位;

岗位5:2个市公安局兴宾分局男职位(女,需要在金融专业毕业)。

二,招聘的基础

根据《广西公安机关警务辅助人员管理暂行办法》《来宾市公安机关警务辅助人员管理实施细则》和来宾市公安局的实际情况。

三,招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(2)倡导“中华人民共和国宪法”,遵守国家法律法规,行为正确;

(3)年满18岁或以上,就业年龄在30岁以下(1988年9月9日至2001年9月8日出生),受雇候选人年龄不超过35岁。年龄(1983年9月9日)日 - 出生于2001年9月8日);

(四)申请服务岗位的,应当具备高中(中专)以上工作能力,并履行职责。申请民事职位的职位应具有上述教育水平和履行职责的能力;

(5)身心健康;

(六)公安机关规定的其他条件;

(7)有下列情形之一的人不得申请:

1.受到刑事处罚或公安管理处罚;

2.有严重的个人不良信用记录;

3.因违反纪律而被解雇,解雇或解雇;

我的家人或近亲被判处罚款;

5.我或其家人,近亲属参与非法组织,邪教组织或从事危害国家安全的其他活动;

6,在来宾市公安局(包括派出机构)担任辅警职务,辞职时间在两年内;

7.其他不适合警方协助工作的情况。

四,注册和资格审查

(1)报名时间:2019年9月9日至9月23日;

(2)注册方式:在线注册

(3)注册流程:根据公告下载《来宾市公安局2019年招聘辅警人员报名表》并填写注册表下方的表格并发送至注册邮箱:。

(4)资格审查

1.初次注册:应审核招聘人员提供的注册表。申请人必须确保填写相关信息。如果在线注册提交的材料不真实,不完整或填写错误,且在线资格审查未通过,申请人应承担责任。

2.现场审查:在书面测试期间进行现场检查。申请人必须持有原居民身份证和居民身份证,文凭和户口簿的证明,并提供中国人民银行颁发的《个人征信报告》退休官兵。应将《退伍证》的原件和副本带到网站进行审核。申请人提交的材料必须真实有效。所有成就将被取消,记录将被记录为不可靠的基础。

五,招聘程序

通过笔试,体质评估,面试,体检,考试政治考试的申请人,应当按照资格和招聘计划确定。具体程序如下:

(1)书面测试

参加笔试的参赛者:通过资格考试的考生。

笔试时间和地点:同时发布在“来宾人才网”和市公安局微信公众号“和平嘉宾”(公告下方的二维码)。

书面范围:与辅助警察有关的相关法律权利和协助人民警察履行职责的相关法律知识(注:本招聘考试不委托任何组织印制辅助材料和相关培训)。

(2)体质评估

参加体能评估的人员:通过笔试的考生。

物理评估时间和地点:同时发布在“嘉宾人才网”和公安局微信公众号“平安客人”。

有关身体健康评估的标准,请参阅《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人类社会事务部[2011]第48号)的标准,如下:

在体能评估项目中,垂直跳跃高度的测试次数不超过3次,其他两项的评估次数为1次。申请服务岗位的人员应具备三项健康评估资格;申请文职的,应当具备三项健康评估资格,并视为合格。

(3)面试

面试候选人:具有合格体能测试结果的候选人;

面试结果:面试总分为100分,超过60分是合格的;

访谈时间和地点:市政公安局微信公众号“访客人才网”和“安全访客”。

(4)体检

参加体检的人员:笔试成绩和面试结果的总和从高到低,进入体检环节的人员名单按照1:1的比例确定。

体检时间和地点:市政公安局微信公众号“客人才网”和“安全客人”同时发布。

体检标准:服务站根据《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行,民事职位按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

(5)政治考试的检查

政治考试检查由招聘工作组进行。

(6)补货后期

对于因不合格的体检和政治考试造成的职位空缺,应当按照笔试和面试成绩从高到低的总和,填写考试合格的面试成绩。

6.宣传,岗前培训和就业

在市公安局微信公共平台的“客人才网”和“安全客人”中,受雇人员名单由群众公示和监督。出版期为五个工作日。如果出版物没有反映或证明是不真实的,就业前培训应由来宾市公安局组织。培训时间为15天。通过培训后,根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》签订劳动合同。

岗位一、岗位二人员与来宾市公安局按照有关规定签订劳动合同。第一次辅警合同期限1年,试用期2个月,合同符合合格辅警条件。劳动合同期限为3年;申请岗位3人,岗位4人,岗位5人,由来宾市公安局兴宾分局按照有关规定签订劳动合同。第一次聘用辅警1年,试用期2个月内,合同期满后合同期满,符合再次聘用辅警3年的条件;

7。工资及相关要求

(一)工资待遇:按照现行补充警务待遇标准(每人每月3241.3元,含“五险一金”单位和个人部分)。

(二)辅警试用期满,用人单位考核合格的,继续履行劳动合同,不合格的劳动合同终止。合同期内,辅警违反合同、违章、违法或不履行职责等不适宜工作的,按《劳动合同法》的有关规定予以辞退。

(3)聘用人员必须无条件服从工作安排。

联系单位:来宾市公安局政治处,联系人:魏警官、唐警官,联系电话:0772-。

附:来宾市公安局2019年招聘辅助报警单.xlsx

来宾市公安局政治部

2019年9月9日

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