我一年内为什么连续解雇了六个保姆?

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玻璃语言美女2013.7.28我想分享

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我今天分享的文章来自作者苔丝。

她是一个正常的女人。她出生在一楼,在外地工作,没有资源,没有背景,更糟糕的是,她没有情商。

因此,为人民工作,多次被解雇;赶紧结婚,结束了这个月的离婚。离婚后,她一手拿着孩子,另一手拿着键盘。在过去的六年里,她几乎从未离开过这所房子。她用网络电缆连接了来自世界各地的买家。她自己在世界各地建立了自己的商业生态系统。已成为外贸界的传奇。

如今,她仍然待在家里,但已经成为外贸界的一个鼓舞人心的偶像。她已成为阿里巴巴国际站聘请的专业外贸讲师。外贸圈甚至有一个以她命名的外贸,有超过1,500名付费会员。俱乐部。

关注苔丝外贸俱乐部,了解失去职业生涯的女性的奋斗历史。

文字|苔丝

1

顾客M有一位来自菲律宾的保姆Julita。

M系列相对较大,一楼有1500平方米,二楼有500平方米。这个家庭有4个人。保姆的工作是每天做三餐,洗衣服,清洁四个人。

我观察了她几天,发现她几乎没说话。每天看到她的时候,她都在做各种各样的工作,无论是打扫地板,洗衣服,还是逐一熨烫洗过的衣服。在主人的衣帽间。总而言之,她早上起床前几乎没有时间在晚上起床,晚饭后再打个盹。

她第一次跟我说话。她流利的英语发音让我感到震惊。我真的没想到保姆的英语会如此流利,因为在我的印象中,虽然菲律宾的官方语言是英语,但也是一个受过良好教育的人,能说一口流利的英语。受过良好教育的女性通常不会选择外出菲律宾女佣。

昨天我和M聊天。我问Julita我在家工作多久了。 M说了两年。

我每周几天问保姆,年假期多长。

M说保姆每周工作七天,已经工作了两年。她经常让她休息,她不休息。

“你什么时候出去度?伲俊蔽壹绦怠?

M太太说:“只要我们不出国,我们就会把她带到这个国家的任何地方。每个人都习惯了她的照顾。她就像一个家庭成员。”

我说,“你很幸运能找到这么好的保姆。我以为我在一年内改变了六个保姆并被扔死了。”

M女士,一听到这个,立刻让我的眼睛闪耀,用胳膊抚摸M并大声说:“你看,苔丝每年换六个保姆。你还说我太挑剔了,不是神秘的所有。理由。“

在那之后,她用八卦问我,问道:“你为什么要解雇保姆?”

我说:“这些保姆中的大多数都是我解雇他们的,其中一些人正在解雇我。”

“说说,听。” M太太是个八卦,她的眼睛盯着我。这显然提醒我满足她的八卦。

2

“第一个保姆不听命令。我说她做的食物太咸了。她说她在她以前的家里这样做了。这没有问题。我认为她不仅不听话,而且有一根肋骨。把她解雇了。

发现第二个保姆在烹饪前不洗手。一天早上,我发现她起床后去厨房做早餐。她问她为什么不洗,再煮。她说她晚上洗了个澡,很干净,不需要洗。我认为保姆的卫生习惯太糟糕了,这种习惯根深蒂固。考虑到孩子的健康,让她走吧。

第三个保姆的问题不是一个大问题。它总是在偷我为孩子买的食物。最后,我明确指出她拒绝承认。我认为虽然它不大,但它是关于性格的,然后她被我解雇了。

第四个保姆过于拖拉。点燃一个简单的绿色菜肴只需十分钟。她真的要花半个多小时。她大部分时间都待在厨房里。看着她很忙,事实上,保姆的大部分事情都没有完成。

有一次我忍不住问她煮多久吃了一道菜。她把这些话拼成一块菜来挑选蔬菜,洗蔬菜,切蔬菜,热油和调味料。我说,谁按照这一步做饭?然后,保姆非常生气,觉得我在骚扰她并辞职。

第五个保姆问题是她与丈夫的关系很好。当她开始工作时,她说她每个月要休息四天,平日待在家里。但经过一个星期的工作,她要求说她会在周六和周日回到她的丈夫住两个晚上。我同意。在第二周,我要求每天晚上回去,并在第二天早上7点之前返回。

她这样做的结果是她每天早上7点前敲响门铃,门铃唤醒了孩子。最初,保姆被要求减少麻烦,这反过来给自己造成了麻烦。所以她向她解释了情况,让她找到了另一份工作。

第六个保姆几乎成了我的噩梦。那时,她提供了一张身份证复印件,这是她自己的名字,名字叫“裴月荷”。她说,原来的身份证已被朋友遗忘,并已由朋友寄?觥N蚁嘈潘诩依锷狭巳炜巍5谒奶欤也辉诩遥ü胰说牟莆铮昧宋业纳矸葜じ从〖缓笥谜掌婊涣苏掌系恼掌W约海チ怂车碌囊桓黾彝ゼ绦燮?

她还在顺德工作了两天,扫除了人们的事情。在家人报案之后,南方卫视制定了一个节目来说明这一点。因为我使用了我的身份信息,电视台也联系了我。那时,我意识到我之前遇到过一个习惯性的罪犯。当时我非常害怕。如果她偷了一个孩子,这将是一个大问题。

我不知道这个骗子是不是被抓住了。

3

“你看,人和人是对方的选择。当他们看着对方时,他们在一起。如果他们看起来不好,他们就会开枪。没有谁可以离开的人和谁那些我们感觉不好的人。保姆,他们可能与其他人相处得很好,甚至是骗子,有些人喜欢她。“我以深切的感情总结道。

M看着我,心想:“我在年初解雇了18名员工,他们中的一些人非常生气。如果他们能像你一样思考,他们应该找到一份新工作,并很快开始新生活。”

“是的,”我同意。 “但是,作为雇主,我们都喜欢朱丽塔这样的员工。这些员工很愚蠢,但他们是最聪明的。她让雇主认为她在雇用她。价值,愿意付出越来越多的关心。“

M太忙了,不能说:“是的,我们付给她的工资是市场价格的两倍,是他们国家平均工资的六倍。考虑到她为了工作而没有见过她的孩子两年,我们计划她的两个孩子也已经收到并正在为他们申请多次入境签证一年。“

朱丽塔的故事和我的六个保姆的故事可以给我们做外贸的人吗?

1.受雇于一个人,最好根据雇主的要求做事。采取前雇主的规则来否定现任老板的规则是愚蠢的;

2.工作与生活应分开。如果您受到私生活的影响,如果您没有被替换,老板会毫不犹豫地替换您;

3.不要成为老板,可以成为老板的人通常比员工更聪明。

基本的三种观点与老板一致。如果你做不到,请尽早离开并避免被解雇。

5.能力和脾气是最佳比例,如果它成反比,它迟早会被解雇。但是,有人说,技术精湛的人非常善良。

6.把自己想象成一个傻瓜,像傻瓜一样工作,老板会看到它。

7.在收获的时候,尝试培养你不可替代的一面,比如朱丽塔。此规则适用于老板和客户。

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